城建智控開展2023年第一批新員工培訓(xùn)
發(fā)布時間：2023-03-21
為使新員工盡快了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和管理制度，加快推動新員工角色轉(zhuǎn)換，建立企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，快速融入公司大家庭，近日，城建智控舉辦了2023年度第一期新員工培訓(xùn)。來自公司總部及成都、福州等分公司的數(shù)十名新員工參與了本次培訓(xùn)。
在第一天上午舉辦的開訓(xùn)典禮上，副總經(jīng)理孫靜代表公司對新同事的加入表示了熱烈歡迎。她說，新員工的加入，為公司未來發(fā)展增添了生力軍。希望大家能夠肩負(fù)起公司賦予的重任，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地把個人成長融入公司發(fā)展的宏偉事業(yè)里，將遠(yuǎn)大抱負(fù)落實到實際工作中，繼承和發(fā)揚智控人的團結(jié)實干作風(fēng)和開拓創(chuàng)新精神，努力為中國數(shù)字交通、數(shù)字城市事業(yè)貢獻力量，并在工作中實現(xiàn)自我價值的升華。隨后，孫靜以“把握發(fā)展大勢 智慧創(chuàng)造未來”為題，詳細(xì)為新員工們講述了城建智控的發(fā)展歷程和未來愿景，讓大家對公司的發(fā)展歷史、主要成就、發(fā)展戰(zhàn)略等有了全面的認(rèn)識，也對公司未來充滿了信心。
下午，全體新員工參觀了公司“‘匠心’數(shù)字體驗中心”，了解公司的前沿理念、創(chuàng)新技術(shù)及落地產(chǎn)品。隨后，城建智控總工辦、安全生產(chǎn)部、財務(wù)部、人力資源部、市場營銷部、綜合管理部、信息化組等多個部門優(yōu)秀代表組成的講師團，圍繞各部門的工作職責(zé)、部門架構(gòu)、管理制度等方面，結(jié)合實際案例為大家進行了培訓(xùn)。在課程中，講師們將專業(yè)技能和經(jīng)驗熔鑄在課堂講解中，使知識更加生動形象和更有說服力，讓新員工對今后的工作開展有了直觀的感受與認(rèn)識。
培訓(xùn)第二天，為進一步加強新員工之間的互動溝通，增強凝聚力和向心力，人力資源部組織新員工前往風(fēng)景秀麗的昌平十三陵拓展基地，開展了以“盤不落地 永不放棄”為主題的拓展團建活動。
此次團建活動通過室內(nèi)培訓(xùn)和室外拓展相結(jié)合，讓新同事之間充分交流，提高了大家的參與意識，培養(yǎng)了良好的團隊精神，也增進了新員工彼此的了解，為其進一步融入團隊和企業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
有新員工表示，入職期間正好趕上了項目的關(guān)鍵時間節(jié)點，時間緊、任務(wù)重，讓人不太適應(yīng)，但受到周圍同事積極樂觀的心態(tài)的感染，讓自己決心發(fā)揮自己的長處，為公司貢獻一份力量。此次的培訓(xùn)和拓展活動更是令人舒緩精神，加速了自己融入大家庭的速度。
也有新員工表示，自身適應(yīng)能力強，比較快地融入了新的工作環(huán)境，但專注于自己的小圈子，對公司總體不夠了解。通過此次培訓(xùn)和拓展活動，不但加深了各項專業(yè)知識的理解，還深入了解了公司的歷史及未來發(fā)展目標(biāo)。未來，自己將努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項工作。
城建智控深知，對企業(yè)而言，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的隊伍是企業(yè)贏得市場的最有效途徑，所以不斷在吸引人才、留住人才、用好人才和培養(yǎng)人才上深下功夫。公司結(jié)合發(fā)展需要，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，為員工搭建交流、學(xué)習(xí)、展示、成長的活動平臺，并采取專家授課、專題講座、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、體會小結(jié)等有益于素質(zhì)提高的各種培訓(xùn)形式，使員工快速成長的同時提高企業(yè)的競爭力、增強企業(yè)的凝聚力，為打造更具競爭力的數(shù)字交通綜合解決方案提供商做出強有力的支撐。
未來，城建智控將一如既往地關(guān)心員工健康，關(guān)注員工利益，努力打造廣闊事業(yè)平臺，激發(fā)廣大職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力讓每一位員工都與公司一同奮進，與公司共同成長。
